厂长不让离职怎么办

厂长不让离职，劳动者有权依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除，若厂长不批，不影响离职权利。不及时处理可能导致劳动者无法及时入职新单位，影响职业发展。
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厂长不让离职，可如此应对：1. 协商：首先与厂长沟通，表达离职意愿，尝试协商解决。2. 通知：若协商无果，直接出具辞职通知，提前三十日（试用期提前三日）书面告知用人单位。3. 仲裁：若厂长仍不批准，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理厂长不让离职的常见方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。若与厂长协商无果，可选择向当地劳动部门申请劳动仲裁；或直接依据法律规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位解除劳动合同。