一般雇佣九级伤残赔偿

雇佣九级伤残可获赔偿。包括一次性伤残补助金、9个月本人工资的伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，甚至影响其基本生活。《工伤保险条例》规定了赔偿内容，若不履行赔偿，劳动者可能面临生活困境，严重时影响其家庭生计和社会功能。
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雇佣九级伤残赔偿处理：1. 立即申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》获取赔偿。2. 根据伤残等级，与雇主协商具体赔偿金额。3. 若协商无果，及时联系当地劳动仲裁部门介入调解或仲裁。
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处理雇佣九级伤残赔偿，常见方式为协商、调解或仲裁。法律依据《工伤保险条例》，应先尝试协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起仲裁。选择合适方式以高效解决问题。