国企领导退休后有没有可能返聘?

国企领导退休后有可能返聘。但此返聘属于劳务关系,非劳动关系,不受《劳动法》保护,受《民法》调整。若不及时明确关系,可能导致权益受损时维权困难。
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国企领导可返聘。操作:1.双方协商同意;2.签订劳务合同,明确职责、待遇等;3.如遇纠纷,通过民事诉讼解决。
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国企领导退休后返聘常见处理方式为签订劳务合同。选择时应明确工作内容、待遇及纠纷解决方式,以确保双方权益。

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