12点以后的工资是否按三倍计算？

节假日前晚上夜班至早上8点，12点以后工资应按三倍计算。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，不得用补休替代，否则将违反法律规定，损害劳动者权益，可能面临法律处罚。
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节假日夜班工资问题，常见处理是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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节假日夜班工资应三倍。操作如下：1.确认加班时间是否在法定节假日内；2.与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；3.若被拒，收集加班证据，如排班表、打卡记录等；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。