如果工亡人员的父母有退休金，还可以领取供养

工亡人员的父母有退休金，仍可能领取供养亲属抚恤金。分析说明：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若工亡人员的父母虽享有退休金，但仍满足依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且达到一定年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）等条件，则可申请领取供养亲属抚恤金。这是因为退休工资和供养亲属抚恤金是两种不同的社会保障待遇，其性质和目的不同，因此并不冲突。提醒：若工亡人员父母在领取退休金的同时，被证实不符合供养亲属抚恤金的领取条件，却仍在领取，则问题较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保合规性。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构，了解具体的申请条件和流程；二是寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。选择建议：若对法律条文和申请流程较为熟悉，可选择第一种方式；若对法律事务不熟悉或存在争议，建议选择第二种方式，以获取更专业的法律支持。
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具体操作如下：1.**咨询相关部门**：首先，工亡人员的父母可向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询，了解供养亲属抚恤金的申请条件、所需材料以及具体流程。在咨询过程中，应如实说明自身情况，包括退休金收入、年龄等，以便工作人员给出准确的指导。2.**准备申请材料**：根据咨询结果，准备相应的申请材料，如身份证明、工亡证明、退休金收入证明等。确保材料齐全、真实有效。3.**提交申请并等待审核**：将准备好的申请材料提交给相关部门，并等待审核结果。在审核过程中，可能需要配合提供额外的材料或说明情况。4.**寻求专业律师帮助**：若对申请流程或审核结果存在疑问，或认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助。律师将提供法律咨询、代理申请或诉讼等服务，以确保工亡人员父母的合法权益得到充分保障。在处理此类问题时，务必保持冷静、理性，依法依规行事，确保自身权益得到充分保障。