在七天试用期内签了合同并摁手印,被老板开除

试用期内被开除也应支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权要求支付工资,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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被开除应得工资。操作:1.与老板协商,要求支付试用期工资;2.若协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向劳动行政部门举报或申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求支付工资。
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被开除可要求支付工资,处理方式有:协商、调解、举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式,如协商无果可选择调解或仲裁,必要时提起诉讼。
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