银行卡非柜台交易受限时，通常可以柜台取现。分析说明：从法律角度看，银行为保障客户资金安全，有权对异常账户实施非柜面交易限制。但这并不意味着客户无法取出资金，客户可通过更安全的柜台方式办理取款业务。提醒：.

公司法定节假日安排员工休息不违法。但依据《劳动法》，若法定假日工作应支付三倍工资，未支付则违法。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

刑事判决家属能上诉。依据《刑事诉讼法》，家属经被告人同意可提出上诉，不及时上诉可能影响被告人的合法权益，导致不利判决生效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

雇佣挖掘机司机工作中死亡，赔偿需依法进行。依据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月工资，一次性工亡补助金为20倍全国城镇居民人均可支配收入。未参保则由用人单位全额支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损.

农行银行卡解冻需先确认冻结原因，再按银行要求操作解冻。分析：从法律角度看，银行卡被冻结通常是出于保护账户安全、防止非法交易或执行法律判决等目的。农行作为发卡行，有权根据相关法律法规及内部规定对银行卡进行.

左腓骨远端外踝骨折定残需综合评估。根据伤残分级标准，需考虑组织破坏、功能障碍及影响。处理不当可能导致功能障碍加重，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

2018年退休中人补发工资需依据具体政策，不存在单独补发60%的情况。分析说明：从法律角度看，退休中人的养老金计算采用新老办法对比，并设有10年过渡期。在过渡期内，新办法计算高于老办法的部分，按年度递增比例发放。2.

肇事逃逸私了后，仍需去交警队处理。依据《道路交通安全法》，仅轻微财产损失且事实清楚可协商，但逃逸涉及法律责任，不去处理可能影响事故认定及追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

未满18岁少女怀孕，若行为人已满16岁则可能构成犯罪。依据《刑法》相关规定，猥亵儿童罪主体需达刑事责任年龄。不及时处理，可能导致受害者身心受创，加害者逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

农村支部书记退休后通常不包含退休金。从法律角度分析，退休金是企业或事业单位职工退休后支付的服务酬劳部分，而村委会是村民自治机构，不属于国家机构，因此不能享受国家干部待遇，没有退休金。但部分地区政府可能会.

非本人名下存折密码遗忘，需通过合法持有人协助找回。分析说明：从法律角度来看，存折作为金融凭证，其使用权和所有权通常归属于开户人。若遗忘非本人名下存折的密码，首先需获得存折合法持有人的授权或许可，再由其本.

耕地一般不可以申请建房，需依法转为建设用地。分析说明：根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，国家实行严格的耕地保护制度，禁止占用耕地进行非农建设，如建房等。若确实需要将农用地转为建设用地，必须满足一系.

高中毕业后假期打工交五险，不会影响大学应届生身份。分析说明：根据我国相关法律规定，应届生的身份主要取决于学籍状态，即是否处于在校学习期间。五险属于社保范畴，主要是为了保障劳动者在工作期间的权益，与学籍状.

员工患癌公司停买社保有影响，且公司不能停缴。分析说明：员工患癌并非法定停缴社保的事由，公司应继续为其缴纳社保。停缴社保会导致员工社保权益受损，影响医疗报销和养老金等福利。《中华人民共和国社会保险法》规定.

擅自拆除他人住宅构成犯罪，需承担法律责任。依据《刑法》相关规定，故意毁坏财物将受法律制裁。不及时处理可能导致矛盾升级，造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以向运管部门投诉解决下班无末班车问题。依据《劳动法》等规定，员工有权享受合理的上下班交通条件，若问题不及时解决，将影响员工正常生活与工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

私立学校女教师退休年龄将逐步调整。分析说明：从2025年1月1日起，我国将实施新的退休年龄政策。对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，包括私立学校女教师，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁.

保险公司赔付交通事故拆钢板手术误工费，时长依实际误工时间确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明.

销售藏品前通常无需备案，但需确保合法来源与真伪。根据法律分析，商品售价备案主要由生产企业负责，批发零售商无需物价备案。《价格法》等规定，只需保证藏品来源合法、真实即可。若未经核实销售赝品，将面临法律责任.

公司不安排任务且不辞退，仅支付最低保障，员工权益受损。依据《劳动法》等相关法律，公司应保障员工工作权利，此行为或构成变相裁员。长期如此，员工职业发展受阻，经济损失严重。建议及时采取措施维护自身权益。 ✫✫.