未签劳动合同且加班无报酬，应及时向劳动保障监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动者有权获得加班费，否则可投诉举报。长期不处理，可能导致权益受损，无法追回应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

该情况属于黑网贷，不能忽略。依据《反不正当竞争法》等，黑网贷通过欺诈手段骗取高额违约金，属于违法行为。若不及时处理，可能导致个人财务恶化，甚至面临法律纠纷和信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司倒闭打款问题，需视公司资产情况处理。依据《公司法》，若公司资产足以偿债，应偿还欠款；若不足，则经清算后可申请注销，欠款不再偿还。未及时处理可能导致债权无法实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

未成年租手机未告知监护人，或需承担违约金。依据《民法典》，未成年人行为需监护人同意，否则可能构成违约，需承担相应责任。若不及时处理，可能影响个人信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

产假后离职，员工需提前通知单位。依据《劳动合同法》，员工应提前30日书面申请（试用期3日），否则可能构成违法解约，需承担法律责任，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未带身份证只带户口本，一般不能办理户口取消。分析：根据户籍管理规定，办理户口取消通常需要提供有效的身份证明，而身份证是最主要的身份证明文件。户口本虽然也是重要的户籍证明，但在办理户口取消这类具体手续时，.

您可能进一步想问的是，村里妇女主任的待遇是否受到法律保护以及具体标准是什么。从法律角度看，妇女主任作为村委会成员，其待遇通常会在村委会组织法、地方相关规定或村规民约中有所体现，应受到法律保护。 ✫✫✫✫✫.

起诉交警大队需先向有管辖权的法院递交诉状。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，符合立案条件后缴费等待开庭，否则可能无法维护自身权益，导致不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

节假日前晚上夜班至早上8点，12点以后工资应按三倍计算。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，不得用补休替代，否则将违反法律规定，损害劳动者权益，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

产后两个月领结婚证，孩子上户口不一定需亲子鉴定。但依据《户口登记条例》等，若孩子无出生证或无法证明亲生父母关系，则可能需要。不及时处理可能导致孩子无法合法落户，影响未来教育、医疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

超市应赔偿您因吃过期食品导致的损失。依据《消费者权益保护法》，超市需赔偿商品价款三倍或损失三倍，严重者可要求十倍赔偿。不及时处理，超市可能逃避责任，您将无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

新买的手机死机一次，有权考虑退货。根据《消费者权益保护法》，消费者享有商品退换权。若手机存在质量问题，不及时处理可能影响正常使用及权益，建议尽快与商家沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

农保和社保不可以同时领取退休金。分析说明：根据我国相关法律规定，农保（新型农村社会养老保险）和社保（城镇职工基本养老保险）是两种不同的养老保险制度，参保人员只能选择其中一种享受养老保险待遇。若同时参加了.

对前男友骚扰威胁，你应坚决维护自身权益。依据《治安管理处罚法》，骚扰威胁可受拘留、罚款处罚，若构成犯罪，还需承担刑事责任。不及时处理可能导致心理创伤加重，甚至面临更严重的安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

手筋拉伤可申请司法鉴定以明确伤情。依据《司法鉴定程序通则》，需提交真实、完整的鉴定材料，包括治疗记录等。不及时处理可能导致伤情恶化，影响后续治疗及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

判断精神病人打人时是否发病，需看其当时精神状态。依据《刑法》等相关法律，若发病时打人，不负刑事责任，但监护人需承担民事责任，如不及时处理，可能导致受害者损失无法得到赔偿，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问.

编写收据需确保真实、合法，双方签字盖章有效。依据《合同法》等，收据应真实表达双方意愿，内容合法，否则无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明交易真实性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

不到16岁的孩子需监护人陪同激活银行卡。分析：根据法律规定，未满16周岁的未成年人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法独立进行民事活动，包括办理和激活银行卡。因此，需由其法定监护人（通常是父母）陪同.

癌症特病门诊CT一般可按规定报销。分析：根据我国医保政策，癌症等特病门诊治疗费用，包括必要的检查如CT，通常可纳入医保报销范围。但具体报销比例、限额等可能因地区、医保类型（如职工医保、居民医保）及医院级别而异.

您应找人力资源和社会保障局或劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资违法，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致经济损失及精神压力增大，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.