律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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公司入职资料不干了怎么办
对于“公司入职资料不干了怎么办”这个问题，离职时入职资料的处理需依法依规进行。离职时应按规定移交或处理入职资料。如果或若存在劳动合同中明确约定了入职资料的归属和处理方式，员工应按照合同约定执行，如将公司所有的资料归还公司，个人留存的部分可自行带走。如果或若存在公司要求员工将入职资料（如个人简历、学历证书复印件等）交由公司存档管理，离职时员工一般不能带走公司存档的原件，但可要求公司出具相关证明或复印件。如果或若存在入职资料中包含员工个人隐私信息，在移交或处理过程中，员
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电瓶车一个多月不骑会坏吗
电瓶车一个多月不骑是否会坏，主要取决于电瓶的保养情况。如果保养不当，电瓶很可能会损坏；若保养得当，则能有效降低损坏风险。1. 如果或若存在电瓶在存放前未充满电的情况：电瓶车电瓶在不使用时会自然放电，若存放前电量不足，一个多月后可能会导致电瓶深度放电，极板硫化，从而损坏电瓶，影响其使用寿命和性能。2. 如果或若存在存放期间未定期补充电量的情况：即使存放前充满电，长时间不骑，电瓶电量仍会逐渐流失，若未每隔一段时间（如15-20天）补充一次电量，也可能出现深度放电，造成电瓶损坏。3. 如果
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抢某某软件有哪些
抢茅台软件的选择需谨慎，合法合规的抢购主要依赖官方及正规电商平台。以下是常见的可参与茅台抢购的平台及相关情况说明：- 如果您希望通过综合电商平台参与抢购，京东、天猫、苏宁易购等是主要选择。这些平台通常会在特定时间开放茅台酒抢购活动，用户需提前关注平台发布的抢购预告，注册并登录账号，部分平台可能还要求实名认证或绑定银行卡。- 若您倾向于官方渠道，茅台自己的官方平台如“i茅台”APP是重要途径。“i茅台”作为茅台官方推出的平台，其抢购规则和活动信息具有权威性，用户可通过官方渠道下载
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房屋被鉴定为危房处理怎么办
房屋被鉴定为危房后，首要任务是确保人员安全并依法依规处理。以下从不同情况为你详细说明处理方式：1. 立即疏散人员并设置警示：若房屋被鉴定为危房，无论危险等级如何，应第一时间组织房屋内及周边可能受影响人员疏散，在房屋周围设置明显的安全警示标志，禁止无关人员进入危险区域，防止发生坍塌等安全事故。2. 委托专业机构复核鉴定：若对初次危房鉴定结果有异议，比如认为鉴定过程存在程序问题或对房屋危险等级判定不准确，可委托另一家具有相应资质的房屋安全鉴定机构进行复核鉴定，以获取更客观准确的
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签订劳动合同单方违约怎么办
签订劳动合同后单方违约，守约方可以要求违约方承担相应的违约责任。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 如果是用人单位单方违约解除劳动合同，且不存在法定免责情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；赔偿金通常是经济补偿金的二倍，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况。2. 如果是劳动者单方违约解除劳动合同，且劳动合同中约定了服务期或竞业限制条款，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付
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学校要求购买学校作业本合法吗
学校要求购买特定作业本需符合规定，否则可能违法。分析：从法律角度看，学校不得强制或变相强制学生购买特定作业本。若学校指定购买渠道或品牌，且从中获取利益，可能构成违规收费或利益输送，违反了教育公平原则和相关法律法规。提醒：若学校强制要求购买，且存在不当利益关联，问题已较严重，应及时向教育主管部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达对学生权益的关切，要求学校提供购买特定作业本的合理依据
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想了解，持刀抢劫罪判定精神有问题会怎样处理?
持刀抢劫罪判定精神有问题时，处理方式取决于其刑事责任能力状态。以下分情况详细说明： 若经法定程序鉴定确认，行为人在持刀抢劫时不能辨认或不能控制自己行为，属于无刑事责任能力人，不负刑事责任，但应责令其家属或监护人严加看管和医疗；必要时，由政府强制医疗。 若行为人是间歇性精神病人，在持刀抢劫时精神状态正常，具有完全刑事责任能力，应当负刑事责任，按持刀抢劫罪的法定刑（一般为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有加重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财
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工作两个月未签劳动合同怎么维权
工作两个月未签劳动合同，劳动者有权主张相应权益。以下为您分析不同情况下的维权方式：工作两个月未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。1. 若存在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，根据法律规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作两个月，超过了一个月的宽限期，符合此项情形，可主张第二个月的双倍工资差额。2. 若存在用人单位已主动提出签订劳动合同但劳动者拒绝的情况，用人单位可能会以此为由免除支付双倍工资的责任。此时需要用
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QQ存在被盗风险要多久才可以解除冻结
QQ存在被盗风险后，解除冻结的时间并非固定，主要取决于腾讯的安全审核流程和具体情况。如果或若存在用户提供的证据充分且符合腾讯安全审核标准的情况，解除冻结时间可能相对较短，一般在几天内完成审核并解冻。如果或若存在用户提供的证据不足、信息不完整，或者账号涉及较为复杂的安全风险（如多次被盗、关联违规行为等），腾讯可能需要更长时间进行核查，解冻时间可能延长至几周。如果或若存在用户未及时关注并配合腾讯安全指引进行操作的情况，也会导致解冻进程拖延，具体时间无法一概而论。 ✫✫✫✫✫
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试用期主动离职工资减半合理吗
试用期主动离职工资减半不合理。根据《劳动合同法》，除非因劳动者原因造成损失，否则用人单位不得随意扣减工资。若工资被减半，可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期主动离职，常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若协商无果，劳动者可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信